Talento de élite integrado en tu equipo en 1 semana
Ingenieros senior battle-tested que se integran a tu stack, tu cultura y tu roadmap desde el primer sprint. Sin tiempo perdido en ramp-up.
Hablemos de tu ProyectoDesafíos que Resolvemos
Ciclos de contratación de 6 meses que frenan tu roadmap
Cada semana que un rol está vacante es una semana de velocidad de producto perdida. El proceso de contratación tradicional consume entre 3 y 6 meses en sourcing, entrevistas y ofertas. Mientras tanto, tu competencia ya está lanzando.
Candidatos que pasan entrevistas pero fallan en producción
Los CVs y ejercicios de pizarra no predicen el output real. Nuestro vetting técnico de 3 etapas usa revisión de código en vivo, decisiones de arquitectura y simulaciones de incidentes de producción.
Juniors con meses de ramp-up antes de la primera contribución real
Un ramp-up de 3 meses en un proyecto de 6 meses significa que solo la mitad del tiempo es productivo. Cada ingeniero que colocamos tiene más de 5 años de experiencia en producción. Sin excepciones.
Qué Incluye el Servicio
Vetting Técnico de 3 Etapas
Cada candidato pasa sesiones de código en vivo, una revisión de arquitectura real y una llamada de referencia con sus últimos dos tech leads, antes de presentárselos.
Onboarding en 1 Semana
Recorrido estructurado del repo, setup del entorno de dev, ceremonias de sprint y presentaciones al equipo. Todo coordinado para que el nuevo ingeniero contribuya desde la primera semana.
Solo Talento Senior
Sin juniors, sin mid-levels. Cada ingeniero tiene más de 5 años de experiencia en producción en su dominio, con experiencia real en problemas de escala y post-mortems.
Ingenieros AI-Native
Todos nuestros ingenieros usan activamente LLMs, Copilot y tooling SDLC asistido por IA. Escriben más código, detectan más bugs y entregan más rápido que los desarrolladores tradicionales.
Overlap Total Nearshore
Zonas horarias LATAM con overlap total de horario comercial con equipos de EE.UU. y Europa. Sin cuellos de botella async, colaboración en tiempo real desde el standup al code review.
Escala Elástica
Sumá o reducí headcount según las necesidades del proyecto, sin contratos de largo plazo ni cláusulas de penalización. El tamaño de tu equipo siempre coincide con tu ritmo de entrega real.
Resultados Probados
“Tuvimos a un ingeniero React senior contribuyendo features reales en el día tres. Eso nunca había pasado con ningún otro socio de staffing.”
— VP de Ingeniería, SaaS Startup
Talento de élite integrado en tu equipo en 1 semana
Ingenieros senior battle-tested que se integran a tu stack, tu cultura y tu roadmap desde el primer sprint. Sin tiempo perdido en ramp-up.
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