Staff Augmentation

Talentos de elite integrados à sua equipe em 1 semana

Engenheiros sênior battle-tested que se incorporam ao seu stack, cultura e roadmap desde o primeiro sprint. Zero desperdício de ramp-up.

Vamos Falar do Seu Projeto

Desafios que Resolvemos

Ciclos de contratação de 6 meses que paralisam seu roadmap

Cada semana com uma vaga em aberto é uma semana de velocidade de produto perdida. A contratação tradicional queima entre 3 e 6 meses em sourcing, entrevistas e ofertas. Nesse tempo, seus concorrentes estão entregando.

Candidatos que passam nas entrevistas mas falham em produção

Currículos e exercícios de quadro branco não preveem o output real. Nosso vetting técnico de 3 etapas usa revisão de código ao vivo, decisões de arquitetura e simulações de incidentes em produção.

Júniors com meses de ramp-up antes da primeira contribuição real

Um ramp-up de 3 meses em um projeto de 6 meses significa que apenas metade do tempo é produtiva. Todo engenheiro que alocamos é sênior, com mais de 5 anos de experiência em produção, sem exceções.

O Que Está Incluído

Vetting Técnico de 3 Etapas

Cada candidato passa por sessões de código ao vivo, revisão de arquitetura real e chamada de referência com seus dois últimos tech leads. Só então o apresentamos a você.

Onboarding em 1 Semana

Walkthrough estruturado do repositório, configuração do ambiente de desenvolvimento, cerimônias de sprint e apresentações ao time — tudo gerenciado para que o novo engenheiro contribua na primeira semana.

Apenas Talentos Sênior

Sem júniors, sem plenos. Todo engenheiro tem 5+ anos de experiência em produção na sua área, com cicatrizes reais de problemas de escala e post-mortems.

Engenheiros AI-Native

Todos os nossos engenheiros usam ativamente LLMs, Copilot e ferramentas SDLC assistidas por IA. Escrevem mais código, encontram mais bugs e entregam mais rápido que desenvolvedores tradicionais.

Overlap Total Nearshore

Fusos horários da América Latina com sobreposição total de horário comercial com equipes dos EUA e da Europa. Sem gargalos assíncronos, colaboração em tempo real do standup ao code review.

Escala Elástica

Adicione ou reduza headcount conforme a demanda do seu pipeline — sem contratos de longo prazo ou cláusulas de penalidade. O tamanho da sua equipe corresponde às suas necessidades reais de entrega.

Resultados Comprovados

1 sem

Tempo médio de onboarding do contrato assinado ao primeiro commit

100%

Engenheiros sênior — sem júniors, sem exceções

Custo de recrutamento ou taxas de placement

“Tínhamos um engenheiro React sênior contribuindo com features reais no terceiro dia. Isso nunca tinha acontecido com nenhum outro parceiro de staffing.”

— VP de Engenharia, SaaS Startup